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Atualizado em: 27/04/2015
Próxima Atualização: 27/04/2015
Vaga Adicionada em 27/04/2015
Líder - Obra Cívil - PRODUÇÃO
Liderar equipe com aproximadamente 23 colaboradores na área da Construção Civil Industrial. Necessária experiência com execução de obras, vivência na área de manutenção, experiência com validação de documentos. Desejável experiência com cobertura, alvenaria, piso industrial, revestimento, pintura,
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Depoimentos Depoimentos
22/04/15 -
Parabéns Scheila pela coragem de relatar o que acontece dentro desses Rhs, infelizmente tá cheio de pessoas assim não sabem entrevistar, não sabem tirar o melhor de cada candidato, está tão difícil ser chamado para uma entrevista e quando isso acontece nos deparamos com pessoas despreparadas que acabam prejudicando o candidato e a empresa contratante. É lamentável.
Elisangela

20/04/15 - Parabéns
Scheila Marques. Parabéns pelas verdades descritas. Concordo plenamente contigo,infelizmente os que buscam relocação no mercado de trabalho,estão à mercê da decisão destes "profissionais",que julgam simplesmente por técnicas adquiridas pela internet.
Renan

19/04/15 - Como ser escolhido para uma vaga
Bom dia a todos, em respeito aos desempregados venho esclarecer para serem selecionados rapidamente para uma vaga de trabalho sejam o primeiro a enviar o currículo, pois a primeira pessoa a ser analisada chama muito mais a atenção do que a milésima, outra dica é, infelizmente é mais fácil pagar pouco pra uma pessoa mal qualificada do que um ótimo profissional, ou as vezes, melhor contratar alguém sem experiência com pouca formação e informação, pois esta pessoa ira se adequar sem questionar as politicas internas da empresa e aceitara tudo o que for imposto. a melhor coisa a se fazer e atirar de todas as maneiras mandando currículo e e procurar se manter num trabalho por um tempo estável até ser promovido ou tentar concursos públicos. para não correr o risco de ficar desempregado. outra dica é trabalhar autônomo como eu fiz, abandonei a carreira de rh pois não concordava com as politicas, filtros e injustiças das psicólogas e demais pessoas da área, desclassificar um candidato por causa da cor da roupa me deixou muito de cara com a atitude da profissional que estava selecionando e ai decidi que eu não concordava e sai do mercado, hoje trabalho autônoma e sou muito mais feliz em outra área totalmente diferente, as vezes procuramos ou nos formamos em algo que não gostamos e nos enganamos por muito tempo tentando acreditar naquilo, ate descobrir que devemos mudar para ganhar nosso dinheiro de outra forma sem depender de mentiras e sem ser injustos com outras pessoas que necessitam trabalhar e tem seus direitos negados por pessoas mal qualificadas que ocupam o poder de decidir se vão classificar e depois desclassificar sem dizer claramente o porque estão desclassificando o profissional.
scheila marques

24/03/15 - Envio de Currículos
A agência recebe diversos currículos e todos são analisados, porém só podemos chamar para entrevista quem realmente atende o perfil do cliente, os demais currículos ficam armazenados para próximas oportunidades. Colocar o nome da vaga no campo assunto ajuda a selecionar para o nível do cargo. Não descartamos currículos.. Aguardamos sua visita para melhor entendimento do processo. Grata, Elisangela
Elisangela

19/03/15 -
Olá Elisangela. Eu nao sei como é o filtro dessa agência , mas tem um que pra mim faz todo sentido. Eles pedem pra colocar no campo assunto do email o mesmo titulo da vaga. Quem não faz isso provavelmente é descartado. Eles não tem tempo de ler todos os emails que recebem - Eu não sei se vc já observou, mas a Verônica sempre fala pra gente isso que eu falei colocar o nome da vaga no campo assunto. Eu faço isso e tenho recebido alguns retornos sim. Espero ter ajudado
Fernanda

19/03/15 - A culpa é do Filtro
A culpa é do "FILTRO", Raquel vou relatar brevemente uma situação recente. Havia uma vaga na minha área anunciada no site de uma famosa agencia de recrutamento de Curitiba, me candidatei pois todos os requisito exigidos eu tinha, após duas semanas liguei para saber o andamento do processo seletivo, para minha surpresa a responsável pela vaga informou que foi recebido mais de 450 curriculuns sendo curriculuns de alguns estados e de outras cidades do interior e que eles fizeram um FILTRO 200 curriculuns e destes 20 enviaram para a empresa contratante e a mesma escolheu 5 que já estavam em fase de teste. Pois bem nem fui selecionada pois não sei que critérios são relacionados a estes FILTROS. Acredito que a dificuldade de sermos selecionadas estejam aí no tal do FILTRO. Neste caso eles não analisam todos os currículuns é mais fácil fazer o FILTRO. Na minha opinião é uma falta de respeito com os candidatos. Não sei se isto ocorre com outras agencias de emprego, se alguém soube esclarecer melhor o funcionamento do tal FILTRO para seleção de candidatos, ficarei agradecida.
Elisangela

16/03/15 - Mercado de Trabalho
Boa tarde , Eu também sou uma profissional a procura de emprego já fiz entrevistas e nada ate o momento tenho formação em logística atuo seja área administrativa/operacional , e esse nosso mercado de trabalho esta complicado faço essa mesma pergunta sua o que será que ocorre? Espero que venham mudanças , o importante não desistir, persistir , ser resiliente ...Boa sorte a todos que estão na busca de uma recolocação profissional.
Raquel






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